

Avviso 5/2022 Fondimpresa: contributo aggiuntivo donne e lavoratori over 50

Recupero soldi per assenze dal lavoro

Decreti trasparenza e conciliazione vita-lavoro. Nuovi obblighi per i datori di lavoro

Corsi sicurezza: calendario 2023

Confindustria Pesaro Urbino: chiusura per ferie estive

Ciclo di incontri sulla sicurezza: Comportamenti, infortuni e responsabilità
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Scadenze
31/08/2022 Fisco e Tributi
Elenchi riepilogativi degli scambi intracomunitari INTRASTAT continua
31/08/2022 Fisco e Tributi
Corsi in partenza
24/11/2023 Sicurezza
Formazione per la sicurezza e salute dei lavoratori neoassunti modulo generale continua
22/11/2023 Sicurezza
Dossier
Industria Report

05/08/2022 Fisco e Tributi
Maggiorazione del credito d'imposta formazione 4.0: disposizioni attuative
Con apposito decreto il Ministero dello sviluppo economico ha definito le regole per l’applicazione della maggiorazione, prevista dal Decreto Aiuti, continua

05/08/2022 Fisco e Tributi
Conversione in Legge del Decreto Semplificazioni: modifica scadenze Intrastat
La trasmissione degli elenchi Intrastat viene riportata al 25 del mese successivo rispetto al periodo di riferimento. continua

04/08/2022 Appalti Pubblici e Privati
MePA: pubblicate nuove schede di catalogo
Disponibili nuove schede di catalogo per la pubblicazione di nuove offerte sul sistema di e-procurement. continua

04/08/2022 Gestione Risorse Umane
Assegno per il nucleo familiare: riconoscimento agli extracomunitari per i familiari residenti in Paese terzo
L’Inps fornisce le indicazioni operative ai fini dell’applicazione della sentenza della Corte Costituzionale in materia continua

04/08/2022 Education e Formazione
Avviso 5/2022 Fondimpresa: Contributo aggiuntivo PMI per donne e lavoratori Over 50
Avviso di Fondimporesa 5/2022 finalizzato al finanziamento della formazione di donne di tutte le età e di lavoratori con oltre 50 anni. continua

03/08/2022 Gestione Risorse Umane
Disabilità: ampliate le tutele per chi presta assistenza
Modificate alcune regole in materia di congedo straordinario e di permessi legge 104 continua