Corsi di Formazione
28/02/2020 Education e Formazione

Corso di Alta Formazione in HR MANAGEMENT Promozione master ONU

Confindustria Marche Nord Territoriale di Pesaro promuove l’avvio di un progetto di ALTA FORMAZIONE HR MANAGEMENT a cura dell’Università internazionale per la Pace – ONU in collaborazione con Profexa Consulting che partirà il 28 e 29 febbraio 2020.

 

Confindustria Marche Nord Territoriale di Pesaro è partner di questo importante progetto e abbiamo riservato una convenzione ai nostri associati interessati a partecipare.

Il Corso è progettato al fine di portare un taglio distintivo e innovativo all'interno delle Organizzazioni diffondendo uno stile di HR Management che sia "impollinatore" di Best Practices per Aziende che credono nello Sviluppo e Benessere delle persone. Il Corso di Alta Formazione si compone di:

• una fase propedeutica di Empowerment Individuale (Potential Development Analysis) e formazione all'assertività e negoziazione.

• 6 moduli formativi più̀ 6 giornate formative in azienda • 1 percorso innovativo di formazione al Creative Solution Finding® (sviluppo di capacità creative e relative metodologie di applicazione ai progetti) applicato a 3 casi reali di sviluppo HR innovativo in azienda.  Esame di Certificazione di Professione UNI Pdr 17/16 ai sensi delle legge 4/13.

Ai discenti verranno rilasciati dalla Università Internazionale per la Pace – Roma dei titoli accademici istitutivi di questa nuova figura professionale aventi validità ed efficacia estesa a tutti gli Stati membri dell’Organizzazione delle Nazioni Unite.

 

 

Programma del corso

TRACCIA DEI MODULI

TECNICHE PREVENTIVE E STRUMENTI PER UNA SELEZIONE DI SUCCESSO

• Employer Branding

• Gli strumenti del recruiter 2.0

• Come preparare una ricerca (analisi del mercato del lavoro)

• Metodologie di conduzione di un'intervista

• Valutazione nel processo di selezione e gestione fase di inserimento ELEMENTI FONDAMENTALI DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E CHANGE MANAGEMENT

• La struttura organizzativa, fondamenti e sviluppi

• Vision e Mission dell'Organizzazione

• Analisi delle aree di sviluppo organizzativo e dei fabbisogni, ruoli, processi, dal Kaizen al Business Process Modeling

• Il Clima lavorativo come elemento di learning organization

• Change Management, Innovazione della Cultura e Cultura dell’Innovazione

POSIZIONI PRESTAZIONI POTENZIALI ED EMPOWERMENT DELLA PERSONA

• Job Analysis, strumenti di Evaluation e Sviluppo del Potenziale, Bilancio di Competenze

• Metodologie di Empowerment

• Politiche HR e percorsi di carriera, MBO e Succession Plan, politiche retributive identificazione dei KPI

• Diversity Management, Age Management ecc.

• Le linee guida ONU sulle imprese "UN Guiding Principles on Business and Human Rights".

I PROCESSI FORMATIVI E GLI STRUMENTI DELLA DIDATTICA

• Analisi dei fabbisogni formativi dell'Organizzazione, strumenti diagnostici e modelli

• La progettazione di un piano formativo su competenze tecniche e su competenze trasversali

• I processi formativi per generare valore, elementi di progettazione didattica avanzata

• La formazione finanziata, cenni e strumenti

• Come valutare l'efficacia formativa

IL PERFORMANCE MANAGEMENT E I SISTEMI DI INCENTIVAZIONE

• Performance Management e Compensation: finalità e caratteristiche

• Strategie Retributive, diversificazione retributiva come leva motivazionale

• Il welfare aziendale, People Care e Flexible Welfare

• Da Sistema Premiante a Sistema di Incentivazione, le logiche di lungo periodo

CONTRATTUALISTICA, AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E RELAZIONI INDUSTRIALI

• Testo unico delle tipologie contrattuali D. Lgs. 81/2015 e le normative vigenti

• Dalla gestione della fase di assunzione al licenziamento, le competenze di base necessarie per un HR Cenni di costruzione di budget del personale, approccio sistemico verso gli obiettivi di sviluppo aziendale e il controllo di gestione

• Le Trattative Sindacali, dal sistema delle relazioni industriali alla negoziazione sindacale

Quota d'iscrizione

10.450 EURO con iscrizione entro il 10/12/2019;

10.950 EURO con iscrizione entro il 10/01/2020.

Finanziabile con i Fondi Interprofessionali

Docenti

Ogni modulo del percorso vedrà coinvolti, come corpo docente, più professionisti che abbiano, portino e trasferiscano differenti punti di vista e approcci metodologici rispetto alla tematica trattata, in modo che i partecipanti possano avere un'ampia panoramica e più strumenti/approcci tra i quali scegliere.

• DOCENTI UNIVERSITARI

• HR MANAGER

• CONSULENTI DI DIREZIONE

• IMPRENDITORI

• “ISPIRATORI” Figure di grande valore nel mondo della cultura e delle imprese

Per informazioni:

Cioppi Paolo
p.cioppi@assindustriaconsulting.it
Tel +39.0721.383.219
Fax +39.0721.383.241

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